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一、劳动争议财产保全要提供担保吗劳动争议向法院起诉，追讨劳动报酬、工伤赔偿等赔偿的，劳动者申请财产保全的，可以不提供担保。《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第九条当事人在诉讼中申请财产保全，有下列情形之一的，人民法···
一、不服劳动仲裁裁决劳动诉讼多久下判决?不服劳动仲裁裁决向法院起诉的，一般会在立案以后的六个月内下判决，用简易程序审理的，一般立案之日起三个月内可以下判决。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内···
一、事业单位人员被拘役工资待遇正常发放吗?不是正常发放的，主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机构撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、···
一、发生劳动争议如何处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共同与用人单位进行协商，并自愿就争议事项达成···
一、劳动纠纷请律师费用由谁来承担一般由谁委托谁支付。如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。一般只要劳动者提供了与律师事务所签···
一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉有哪些方式出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列···
一、民法典可撤销合同有哪些情形1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。2、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一···
一、合同纠纷案处理要多久结案法院对审理合同纠纷民事案件的时间长短，要依据审理合同纠纷案件的程序而定。《民事诉讼法》规定，人民法院审理一审民事案件普通程序的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请···
一、合同可撤销的五种情形是什么1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。2、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一···
一、管辖法院约定不明确合同纠纷管辖权怎么办按法定的法院管辖。1、有约定管辖的，按约定管辖处理，但约定管辖不得违反有关级别管辖和专属管辖的规定。2、没有约定管辖的，一般情况由被告住所地或合同履行地管辖。《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事···
一、需要如何写合同纠纷答辩状合同纠纷的答辩状答辩人：地址：电话：法定代表人：职务：委托代理人：对——提出答辩如下：事实与理由：此致答辩人：年月日：附：证据目录答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、···
第一、证明当事人(原、被告或第三人)诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿、暂住证等;2、当事人为法人或其它经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照执照副本、工商登记机关出具的工商注册资料、社团法···
一、一般合同纠纷提起什么诉讼民事诉讼。民事诉讼是指人民法院在当事人双方和其他诉讼人参加下，依法审查和解决民事纠纷案件和其他案件的各种诉讼活动，以及由此所产生的各种诉讼法律关系的总和。通俗地讲，就是人身和财产的合法权益受到侵害时，当事人通过打···
一、遇到整容合同纠纷怎么办？首先双方可以进行协商是否能够达成一致，如果协商不成的话还可以采取仲裁的方式来进行仲裁。如果真对于仲裁结果还不满意的话，那么最终只能够采取诉讼的方式来维护自己的权利，以此保证自利益不会受到侵害。1、协商合同当事人在···
一、遇到租赁车合同纠纷怎么办？1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是···
