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公司有权利没收员工手机吗

一、公司有权利没收员工手机吗没有。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他···

职工在职务过程中损害公司财产的如何赔偿

一、职工在职务过程中损害公司财产的如何赔偿1、职工在执行职务活动过程中，损害了公司财产的，由公司承担责任。如果职工有重大过错的，承担连带责任，例如公司会扣员工的工资。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和···

公司保密协议薪酬是否保密,公司商业秘密的特点

一、公司保密协议薪酬是否保密公司保密协议薪酬是否保密，是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限···

不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪怎么办

一、不接受调岗辞退有赔偿吗用人单位单方调岗，劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的，用人单位要承担支付经济赔偿的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，···

公司保密协议员工是否无偿,保密协议包括哪些内容

一、公司保密协议员工是否无偿公司和负有保密义务的签订保密协议时，是有偿签订的，当事人有约定的，按约定支付经济补偿，没有约定的，按工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保···

公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪怎么办

一、公司降薪变相裁员是否合法公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，如果通过降薪变相裁员，劳动者可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动···

保险公司交通事故代偿后起诉时效是多久

一、保险公司交通事故代偿后起诉时效是多久?保险公司交通事故代偿后起诉时效是三年，法律规定公民向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法···

劳动争议被吊销的公司是否有主体资格

一、劳动争议被吊销的公司是否有主体资格公司被吊销营业执照的，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动，所以有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清···

分公司是否作为劳动争议主体

一、分公司是否作为劳动争议主体分公司和劳动者产生劳动争议的，分公司可以作为劳动争议的主体，产生劳动争议的，劳动者可以向分公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发···

公司合同履行中能变更法人吗,合同履行的原则有哪些

一、公司合同履行中能变更法人吗公司在履行合同的过程中，公司作出变更法人代表决议的，可以变更法人代表，变更法人代表不影响合同的效力。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更···

开知识产权代理公司需要什么条件

一、开知识产权代理公司需要什么条件知识产权代理公司的设立与一般的有限公司设立本质上无区别。依据《公司法》第二十三条，设立有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公···

公司扣押员工车辆是否构成犯罪

一、公司扣押员工车辆是否构成犯罪公司没有权扣押员工车辆的，如果私自扣押员工车辆，情节严重的，就可能会构成侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数···