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劳动纠纷判决书多久下来

一、劳动纠纷判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长···

劳动纠纷解决方式有哪些

一、劳动纠纷解决方式有哪些1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序2、调解程序。当事人可以向本用人单位···

发生劳动纠纷有哪些解决方式

一、发生劳动纠纷有哪些解决方式1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序2、调解程序。当事人可以向本用人···

劳动关系中工伤后合同纠纷怎么处理

一、劳动关系中工伤后合同纠纷怎么处理?劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁处理，劳动仲裁的流程是：1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不···

劳动争议判决书一般几天下来

一、劳动争议判决书一般几天下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以···

劳动培训合同纠纷如何处理？

1、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。2、调解劳动合同纠纷中，若当事人不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当···

解决劳动合同工伤纠纷怎么收费？

一、解决劳动合同工伤纠纷怎么收费?解决劳动合同工伤纠纷应当根据选择解决纠纷的方式来确定收费问题。如果通过诉讼方式解决纠纷，需要按照诉讼标的缴纳诉讼费。协商解决纠纷，不存在费用收取。如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷，应当首先向劳动申请仲裁。申···

劳动合同纠纷误工费怎么算

一、劳动合同纠纷误工费怎么算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固···

劳动合同纠纷申请仲裁需要多长时间才能结案

一、劳动合同纠纷申请仲裁需要多长时间才能结案?劳动合同纠纷申请仲裁的结案时间是仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁···

劳动合同纠纷举证责任是怎样的？

一、劳动合同纠纷举证责任是怎样的?劳动合同纠纷举证责任是按照谁主张谁举证的原则来确定。劳动合同纠纷举证责任又称证明责任，它是指当事人对自己提出的主张有提供证据进行证明的责任。具体包含行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任两层含义：其一，···

劳动合同纠纷的解决方式有哪些

一、劳动合同纠纷的解决方式有哪些1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序2、调解程序。当事人可以向本用···

法院劳动争议判决书多久下来

一、法院劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以···